کم شدن نقدینگی در کسب‌وکارها، نبود نیروهای متخصص کافی، گرون بودن استخدام افراد حرفه‌ای، ترک بد موقع تیم توسط افراد غیر حرفه‌ای و چند تا عامل دیگه باعث شده شرکت‌ها مثل قبل در استخدام جدی نباشن و تا حدی رو بیارن به جذب کارآموز. درسته ممکنه کارشون ۱۰۰ درصد راه نیفته ولی حداقل می‌تونن نیرویی رو جذب کنن که مطمئنن حداقل تا ۱ سال باهاشون کار می‌کنه و قرار نیست…
دیجیتال مارکتینگ در ایران یه حرفه‌ی نوپا شناخته می‌شه. بیشتر کسب‌وکارهای سنتی هنوز آشنایی زیادی با مشاغل حوزه‌ی بازاریابی دیجیتال ندارن و این موضوع باعث می‌شه توقعاتی داشته باشن که اغلب ربطی به این رشته نداره.حالا این دسته از کسب‌وکارها از ۴ تا دوست و آشنا شنیدن که دیجیتال‌مارکتر استخدام کن خوبه! شما فکرشو بکن که دیگه چه مشکلاتی ممکنه در ادامه برای اون بازاریاب پیش بیاد. من قبلا یه…
زمانی که وارد یک مصاحبه کاری میشوید، معمولا شخص مصاحبه کننده در فرم استخدام و یا به صورت شفاهی این سوال را از شما میپرسد: “بزرگترین نقطه شما چیست؟”. پاسخ دادن به این سوال کمی سخت به نظر می آید، از پاسخ دادن به آن طفره میروید و نمیخواهید بگویید که “من که آدم سخت کوشی هستم” یا “من بیش از حد از کمال گرا هستم”. بیشتر ما نمیخواهیم با…
