هر شروعی یک پایان داره، قطعا روز اول پیوستنمون به یه تیم و مجموعه‌ی جدید اون‌قدری برامون خوشایند بوده که تا مدت‌ها فراموشش نکنیم اما ممکنه همیشه پایان شیرینی نداشته باشه. ما به‌دلایل مختلف محل کارمون رو عوض می‌کنیم که بعضی اوقات خوشاینده و طبیعتا بعضی اوقات هم نیست! تغییر محل کار مثل هر کار اجتماعی دیگه‌ای شامل یه سری آداب می‌شه که رعایت کردن اون آداب روی کارنامه‌ی حرفه‌ای…
کم شدن نقدینگی در کسب‌وکارها، نبود نیروهای متخصص کافی، گرون بودن استخدام افراد حرفه‌ای، ترک بد موقع تیم توسط افراد غیر حرفه‌ای و چند تا عامل دیگه باعث شده شرکت‌ها مثل قبل در استخدام جدی نباشن و تا حدی رو بیارن به جذب کارآموز. درسته ممکنه کارشون ۱۰۰ درصد راه نیفته ولی حداقل می‌تونن نیرویی رو جذب کنن که مطمئنن حداقل تا ۱ سال باهاشون کار می‌کنه و قرار نیست…
چند وقتیه که دغدغه آموزش ذهنمو درگیر کرده. می‌خوام بدونم که چرا با وجود این همه آموزش رایگان و پولی بازهم هستن کسایی که سردرگم دنبال آموزش (course) مورد نظرشون هستن. چی باعث می‌شه که یک نفر با وجود داشتن 10 تا کورس باز هم فرصت نکنه با دقت ازشون استفاده کنه، مگه کیفیت دوره‌های آموزشی کمه که این همه آدم سردرگم دنبال بهترین آموزش آنلاین می‌گردن؟ یا اینکه آموزش‌ها…
